落实科学发展观，加强医院文化建设

　　1、积极开展医德医风教育，坚决杜绝损害群众切身利益的不正之风，严禁医务人员收受回扣和“红包”，严格医师多点执业的管理，严厉打击“医托”等违法行为，坚决杜绝科室经济承包，规范医疗收费，使医药费用的增长控制在许可范围内。

　　2、加强组织领导，加大检查考核力度。切实加强对医院精神文明建设的领导，根据医院实际，制定切实可行的检查考核措施，坚持一月一次的医德医风查房和考核办公会议制度，发现问题及时调整，及时处理，及时反馈，使创建工作收到实效。

　　3、大力做好院务公开工作，关系医院发展、人事改革、职工切身利益的重大问题必须经职代会审议通过，公开的内容必须以不同的形式予以公开，同时必须做好向社会公开的内容，调整社会监督员队伍，定期召开社会监督员会议，听取社会意见，接受社会监督。

　　4、坚持两手抓，两手硬的方针，以院科两级领导为主要负责人，全院形成齐抓共管的体系，做到认识到位，组织到位，措施到位，任务到位，责任到人。深入开展“以病人为中心，以提高服务质量”为主题的医院管理年活动，将“以病人为中心”的服务宗旨进一步落实，全面落实改善医疗服务管理的十项措施。